日前，维谛技术（Vertiv，NYSE：VRT）凭借近年来在校园招聘、校企合作及校园雇主品牌的持续投入以及优异的年轻人才培养计划，荣获由前程无忧和应届生求职网联合颁发的“2020中国大学生喜爱雇主”大奖，从而成为国内校园雇主的企业。

 “中国大学生喜爱雇主” 评选，是目前国内Zui具影响力的校园雇主评选之一，评选竞争异常激烈，今年全国有数十万家企业参加了此次评选活动。

本次评选在多个维度设置了标准，并要求参选雇主填写包括雇员规模、招聘量、人才需求结构和薪酬福利创新等包含几十项数据的问卷，并提供Zui近两年的高校人才培养计划、校园投入、大学生就业方面的公益活动等多项实践案例。

同时，评审委员会对国内50所大学的应届毕业生进行求职满意度调查，并对参选企业进行评估和筛选，Zui终评选出“中国大学生喜爱雇主”。

根据对应届毕业生的工作态度和求职满意度的调查显示

中国大学生的寻找工作的过程

实际是一个寻找理想雇主的过程

除了行业发展前景

雇主的地位、社会美誉度、个人职业发展机会

也成为应届生在选择工作时的重要参考因素

基于“植根中国，服务中国”的理念，维谛技术（Vertiv）全面实施了卓有成效的人力资源管理策略，并以此保证公司不断取得出色的市场业绩。

维谛技术（Vertiv）一直始终注重对各类人才的吸纳和培养，并通过专业化的培养方案拓展员工发展空间，使员工快速成长为复合型人才。在引领员工发展的同时，充分挖掘人才潜力，发挥人才驱动作用，激活创新动力，推动公司实现持续健康发展。

"现在各个行业竞争非常激烈，在高竞争行业内，对于大学生来说，要做到让工作离不开你，要体现出自己的价值。作为新入职场的新员工，大学生所做的每一件工作都是在积累自己的价值。"

维谛技术(Vertiv)北亚区人力资源副总裁张林表示 "在选择就业问题上，大学生首先要认同、认知自己，其次是选择自己适合的企业，再有需要在一定时间内在一个职业上踏踏实实努力，干一行、爱一行、专一行，就一定能够实现自己的职业发展。"

维谛技术（Vertiv）始终高度重视高校毕业生的引进和培养

并为其提供够激发热情、自主性、潜在能力的自由平台

基于在校园雇主品牌的持续投入和杰出表现

每年都有的应届毕业生通过校园招聘加入维谛技术(Vertiv)

并通过在专业技能、综合能力等方面的培养

在各自岗位上逐渐成长为公司的中坚力量

可以说，高校人才的吸引和培养发展质量决定了雇主今天的市场实力和未来的发展潜力，而成为“大学生喜爱雇主”更凸显了雇主深远的商业影响力和创新活力。维谛技术（Vertiv）通过校园招聘，为可持续发展提供了坚实的人才储备，并通过多元化的职业培训，打造了一支具有国际化视野的创新人才队伍。